一緒に働きませんか？
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求人ページを更新しました。
まずは、私のクリニックに対しての考え方を掲載しました。その後、院長挨拶、自己紹介、お仕事内容、こんな人と働きたい、の順番に記してあります。具体的な募集条件や申し込み方法などは、その下に記載してあります。ぜひ、最後まで読んでください。
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■目次
〇当院が目指すクリニック～こんなクリニックをつくりたいと思っています！～
〇院長挨拶
〇院長について
〇お仕事内容
〇このような方と一緒に働きたいです！
〇院内紹介動画
〇スタッフの声
〇スタッフの1日
〇ほしの耳鼻咽喉科クリニック 開業ストーリー（研修・内覧会・開業後）
〇インターンシップについて
〇募集要項
〇応募方法
〇面接場所
■こんなクリニックをつくりたいと思っています！
「患者さんに対して」
・西洋医学と東洋医学の融合した統合的医療を実践したい
・お待たせしない診療を行いたい
・丁寧な診療を行いたい
「スタッフさんに対して」
・楽しくいきいき仕事をしてほしい
・医療を通じての社会貢献を実感してほしい
■院長挨拶
こんにちは。
当クリニックの求人ページにおいでいただきありがとうございます。2020年10月に守谷市けやき台で耳鼻咽喉科クリニックを新規開業しました星野朝文（ほしの ともふみ）と申します。今回は、私たちと一緒に働いてくれるスタッフを募集いたします。上に書いてある「こんなクリニックをつくりたいと思っています！」をもう一度ご覧ください。
この考えに共感してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？
目標は地域の患者さんに愛されるクリニックですが、そのためにはまず一緒に働いてくださる皆さんに愛される必要があると思っています。
働くスタッフが幸せにならなければ、患者さんも幸せにできません。
そんなクリニックを一緒に作ってくれる仲間を募集します。
昨年夏から一緒に働いてくれているスターティングメンバーの多くは、ほぼ未経験者でした。でも、6週間にわたる研修と半年の実務経験を通して、皆さんクリニックスタッフのプロフェッショナルになっています。その間にも、早期入職の新人スタッフを教育なども行いながら、皆さんスキルアップをはたしています。
私たちとしてはスキル面よりも、このクリニックの考えに共感してくださる方、そして「一緒に作っていこう」というマインド（気持ち）のお持ちの方をお待ちしています。
■院長について
簡単ですが自己紹介をいたします。生まれも育ちも群馬県ですが、筑波大学に入学とともに茨城県民になり、すでに26年たちました。もう四半世紀になるのですね。『お前はまだグンマを知らない』や『翔んで埼玉』などのマンガでは、北関東3県は犬猿の仲のように描かれていますが、実は気候も風土も似ているので、私にとっては馴染みやすい土地で、茨城県の人ともすぐに仲良くなれました（笑）。それに、もう人生の半分以上は茨城で過ごしているので、身も心も茨城県民です。
こんなことをやってきました。
大学の時は部活で卓球をやっていました。もともと球技は苦手ですので、あまりうまくはならなかったですね。でも、同級生や先輩、後輩とのつながりはしっかりできたので、卓球をやっていてよかったと思っています。
また、同じくスポーツでは小学生の時からスキーをやっていて、大学生の時はスキー仲間と泊まりに行ったりしながら、楽しんでいました。最近は、子供たちと年に１回くらいですがバスツアーでスキーに行っています。まだまだ、子供たちには負けない滑りをしますよ。
こんなことが趣味です。
趣味は読書と寺社・城郭めぐりです。読書はビジネス書を中心に、漢方の本も読みます。そうですね、漢方も趣味と言ったら趣味でしょうか？そのまま仕事に直結しているので、あまり意識はしないのです。一時は漢方薬に関する講演会も結構やっていました。たくさんの人に楽しく聞いていただくことを目標にしていたので、アンケートで面白かったと書いていただいたことが、とてもうれしかったですね。
また、もともとお城めぐりは好きだったのですが、最近は妻が神社めぐりに興味を持つようになったので、一緒に神社を回るようになりました。おススメはやはり鹿島神宮です。神宮の杜は静謐につつまれて、身も心も浄化される気がします。また、開業前には無事に開業を迎えられるように、伊勢神宮と出雲大社にも参拝してきました。改めて振り返ると、おっさん臭い趣味ばかりですね（汗）。
■お仕事内容
〇受付業務
来院された患者さんの受付、問診のチェック、会計業務、電話対応などです。受付業務の効率化などを見据えて、開院当初からWEB問診システム、自動精算システムの導入を行い、お金を直接触らなくて済むよう工夫をしました。その空いた時間で、対応が必要そうな患者さんとのコミュニケーションをとっていただいています。なお、たまたまではありましたが、これら効率化の各システムが、新型コロナ感染症対策にもなっていますので、皆さんも安心して働くことができます。
〇診療補助業務
診察室への患者さんの誘導、子供の患者さんの処置の際の診療補助、簡単な説明、検査への誘導などです。子供さんとの関りが大きいので、子供好きの方、大歓迎です。しっかりと診察を頑張ってくれた子供たちが、診察が終わった後に大きな笑顔で（時々、泣きながらのお子さんもいますが・・・）バイバイと手を振ってくれる時は、すごく充実感を感じられます。
〇クラーク業務
電子カルテでの、院長の代理入力を中心に行っていただきます。問診もWEB問診ですでに入力されている方も多く、多くは院長と患者さんとの問診のやり取りの要点を入力していただきます。また、それ以外のパソコン操作も、パターンに応じたスタンプ機能を充実して視覚的に操作できるよう工夫しています。とはいえ、ある程度パソコンに慣れている方ですと、習得が早いと思います。
〇そのほか
診療にかかわる業務として、クリニックの清掃などの業務も含まれます。
〇マルチタスク
当クリニックでは、各人がひとつの業務に固定するのではなく、すべての業務を皆さんでローテーションしていただき、すべての業務にあたっていただきます（マルチタスク）。フラットな組織を目指しておりますので、部門間の隔たりを作らないことと、すべてのスタッフが仕事の流れを知っていただくことで、クリニック全体のまとまりをよくしていこうと考えています。
■このような方と一緒に働きたいです！
〇笑顔できちんと挨拶できる人
クリニックでは、院長だけでは患者さんをみることができません。スタッフの皆さんの手助けがあって初めて診療をすることができます。各業務はバラバラのように見えても、実際は連携がしっかりとれている必要があり、スタッフのチームワークが大切になってきます。もちろん、患者さんとの接点をもつ仕事ですので、笑顔は欠かせない要素です。院長を含めてクリニックのスタッフに笑顔がなければ、患者さんの笑顔は引き出せません。
そのためにも、笑顔できちんと挨拶できる人と一緒に働きたいと思います。
〇学び続ける姿勢のある人
クリニックでは院長以外のスタッフも学ぶ必要があると思います。もちろん、仕事の流れを覚えることも大切ですが、そのほかのことも学んでいただきます。医学的知識については、院長から皆さんに継続的にセミナーなどを行っていきたいと思っています。患者さんへ説明をしたり、質問にお答えしたりできるようになってほしいからです。また、ここで学んだ知識はご自身やご家族の病気についても、きっと役に立つと思います。
そんな自分の成長を目指す方と、一緒に働きたいと思います。
〇働くことで、幸せを見つけられる人
働くことは“苦役”と思っている方は、ぜひご遠慮ください。これについては様々な考え方があり、そのこと自体を否定はしませんが、一緒に働くことは難しいと思います。確かに、働く中で嫌なこと、大変なこともたくさんあります。ただ、私は医療の分野で20年生きてきて、患者さんからの「ありがとうございました」との感謝の言葉に支えられてやってこられたと思っています。大変なこともある中で、その感謝の言葉に幸せを見つけていたような気がします。
そのような気持ちに共感していただける方と一緒に働きたいと思います。
■院内紹介動画
■スタッフの声
〇ほしの耳鼻咽喉科クリニックを選んだ理由
〇ほしの耳鼻咽喉科クリニックでの仕事のやりがい
〇スタッフの雰囲気
〇先輩スタッフからのメッセージ
■スタッフの1日
【8：30】 出勤
「おはよう！！」元気よく挨拶をして、今日も一日が始まります！
朝からスタッフの元気な声がスタッフルームからあふれ出ています！
【8：40】 朝礼
診察前の朝礼！
その日の予定などを全員で確認し、院長先生からの連絡があります。
【8：40】診察準備
テキパキと準備します！
【9：00】診察開始
今日も予約がいっぱい入っています！
患者さんを最高の笑顔・挨拶でお迎えしましょう！
【12：15】午前診察終了
しっかり休んで午後に備えます！
中にはお昼寝をする人もちらほら。
時々、お昼休みのスタッフルームからも、にぎやかな声が聞こえてきます！この日は、先生と奥さんからケーキの差し入れをいただいたので、じゃんけん大会をしてる様子です(笑)。さすがに、毎日ケーキがあるわけではありませんよ(-_-;)
【14：00】午後診察開始
さあ午後も頑張ろう！！
【18：15】診察終了・片付け・ミーティング
当院では日々の改善を大切に考えております！
皆で気づいたことや改善点などを話し合います！
【18：45】帰宅
また明日も頑張ろう！
当院は予約制を採用しており、ほとんど残業がありません！
仕事が終わった後の予定も立てやすいです。
逆に、残業代で”稼ぎたい！”という方には向いていません(-_-;)
■ほしの耳鼻咽喉科クリニック 開業ストーリー（研修・内覧会・開業後）
【2020年8月】
■スタッフ顔合わせ(研修1日目スタート)
皆さん初めは緊張しており、よそよそしい感じでした！（笑）
■東京の耳鼻咽喉科クリニック見学
モデルとなる耳鼻咽喉科クリニックに全員で見学に行き、開業後のイメージが少しできました！参考となる取り組みが多かったので、真似していきたいです！
【2020年9月】
■業務研修
開業までの1カ月間、みっちりと研修を行いました！
■内覧会
開院直前に内覧会を実施いたしました！
2日間で550人もの方にご来場いただき、スタッフ全員で一生懸命案内しました。
いい思いでの一つです！
【2020年10月】
■ほしの耳鼻咽喉科クリニック開院
無事に開院の日を迎えることができました！
■日々のミーティング
日々、ミーティングを繰り返しバージョンアップしています！
■スタッフの誕生日
・大切なスタッフの誕生日をお祝いしました！
■インターンシップについて
このページでもいろいろ当院の特徴をお伝えしているつもりですが、実際にご覧になっていただくことで、当院の雰囲気をお感じいただければと思います。
そこで、ご応募いただく前に、ぜひインターンにいらっしゃいませんか？
具体的には1～２週間程度、インターンシップとして当院の雰囲気や仕事内容への理解を深めていただきます。
専門学校によっては現場研修としてお越しいただくことになります。
一昨年は開業前だったのでインターンはできませんでしたが、そのぶん早期入職制度を使って一昨年11月から働いてもらったスタッフもいます。そのスタッフは、今年3月に専門学校を卒業して、4月から（正式に）入職してくれました。早くからメンバーに加わってもらって、仕事にも慣れていただいたので、もうすっかりと馴染んで仕事をしてくれています。
そういった意味でも、あらかじめ当院の雰囲気や仕事内容をあらかじめ知っていただき、体感いただけることを強くお勧めします。
■募集要項
・募集対象：当院の考え方に共感できる方（新卒・中途は問いません）
・業務内容：受付・電子カルテ入力・診療補助・クラーク・レセプト・清掃等
・給与：常勤職員 月給18万円～（マルチタスク手当含む）
・勤務時間：平日/8:45～12:15、13:50～18:20
土曜/8:45～13:30
・資格・経験 ：簡単なPC操作の可能な方
・休日・休暇： 水曜・日曜・祝日
・待遇：制服貸与、交通費全額支給、社保完備、昇給、賞与あり(規定による)
■応募方法
まずは、本ページをご確認いただき当院をご理解いただけた方は、ぜひ見学にお越しください。その際には、あらかじめ履歴書の代わりに志望動機書をご提出いただきたいと思います。志望動機書に記載いただきたい内容は下記になります。
【志望動機書・記載事項】
・名前
・生年月日
・性別
・住所
・電話番号
・メールアドレス
・志望動機（以下項目）
①ほしの耳鼻咽喉科クリニックへのインターンシップを志望する理由
②就職活動において、どのように会社を選んでいますか？
③就職後どのような社会人になりたいと思っていますか？
➃あなたの性格を簡単に教えてください。
・自分の中で一番好きなところ
・もっとこうなれたらいいなと思うところ
・周囲からどんな人と言われるか
⑤簡単な自己PR
・希望勤務日時
学校経由の場合でも同様に下記宛に郵送して下さい。なお、本ページを最後までご覧いただいた証として、志望動機書の生年月日欄のどこかに、星マーク（例：☆など）を手書きで記載してください（生年月日はもちろん記載してください）。
その上で見学の日程を決定してまいりたいと思いますので、できるだけ早めにお送りください。確認後、担当スタッフよりご連絡申し上げます。
最後までお読みいただきありがとうございました。
皆さんにお会いできることをスタッフ一同楽しみにしています。
志望動機書郵送先
〒302-0128
茨城県守谷市けやき台５－１６－１１
ほしの耳鼻咽喉科クリニックあて
